A Trenkwalder munkaerõpiaci szolgáltató elemzésébõl kiderült, hogy tavaly 2 millió 103 ezer aktív korú nõ állt alkalmazásban, ami csaknem 13 százalékkal haladta meg a tíz évvel korábbi létszámot. Ezzel az aktív korú nõk foglalkoztatási rátája 54-rõl 67 százalékra emelkedett. a férfiak foglalkoztatási rátája az elmúlt évtizedben 60-ról 77 százalékra nõtt, tehát a két nem foglalkoztatási arányszáma közötti rés az elmúlt tíz évben 6-ról 10 százalékpontra emelkedett.

Ugyanakkor a teljes munkaidõben foglalkoztatott nõk átlagos bruttó bére 370 ezer forint volt, ami 16 százalékkal marad el a férfiakétól. Ez utóbbi adat megegyezik az Európai Unió átlagával. Ugyanis a nõk felülreprezentáltak az alacsonyabban fizetett munkakörökben, mint a gondozás, értékesítés, oktatás, ráadásul bizonyos területeken továbbra is érvényesül a diszkrimináció, kimutathatóan alacsonyabb bért fizetnek a nõknek, mint az azonos kategóriában dolgozó férfi kollégáiknak.

Tavaly 2 millió 103 ezer aktív korú nõ állt alkalmazásban, ami csaknem 13 százalékkal haladta meg a tíz évvel korábbi létszámot     Fotó: freepik.com

Az álláskeresõk között a nõk szintén kisebb számban vannak jelen, megközelítõleg 45 százalékos az arányuk. Országos szinten általános a nemek ilyen eltolódása a férfiak javára, kivételt a fõváros, Pest megye és egyes nagyvárosok jelentenek, ahol a nemek megoszlása nagyjából kiegyenlített. A gyors elhelyezkedés esélyét tekintve nincs jelentõs eltérés a két nem között, négy héten belül a nõk 49, míg a férfiak 54 százaléka tud elhelyezkedni valamilyen munkakörben, viszont az egy héten belüli elhelyezkedésben a nõk vezetnek 18 százalékos aránnyal a férfiak 14 százalékával szemben.